2009年11月25日，集團職業(yè)技能比賽領(lǐng)導(dǎo)小組在集團26樓會議室召開了“2009年度中百集團職業(yè)技能比賽總結(jié)表彰會”。比賽領(lǐng)導(dǎo)小組成員及下屬各公司工會主席、培訓(xùn)、營運部分管領(lǐng)導(dǎo)及部門負責(zé)人參加了此次總結(jié)表彰會。大會由集團副總經(jīng)理趙琳主持。

會上，集團人力資源部部長羅美如宣讀了《關(guān)于2009年度職業(yè)技能比賽獲獎選手表彰決定》，并對集團公司技能比賽和武漢市第十六屆職業(yè)技能大賽工作進行了總結(jié)。

接著，榮獲“中百集團2009年度職業(yè)技能比賽最佳組織獎 ”的電器公司、“商品陳列比賽”最佳營銷氛圍獎的倉儲超市公司常青路購物廣場代表在會上進行了經(jīng)驗交流。

最后，集團工會主席尹艷紅作了講話。她首先代表集團黨委、行政、工會向受表彰的先進集體和先進個人表示衷心的祝賀，同時希望受表彰的單位和同志珍惜榮譽，謙虛謹慎，戒驕戒躁，再接再厲，更加刻苦地鉆研技術(shù)，爭創(chuàng)一流業(yè)績。同時號召集團廣大員工要虛心向受表彰的同志學(xué)習(xí)，以他們?yōu)榘駱?，鉆研職業(yè)知識，加強職業(yè)修養(yǎng)，提高職業(yè)技能，努力在本職崗位上建功立業(yè)，為集團公司快速、健康發(fā)展作出新的貢獻。并對今后職業(yè)技能比賽提出了三點具體要求： 一是要進一步提高認識，群策群力，努力提高下屆比賽成績。今年的技能比賽活動，在二級公司培訓(xùn)、營運部門的全力配合下，集團比賽領(lǐng)導(dǎo)小組提早做了大量的準備工作，職工參賽人數(shù)為歷屆最多的一次。但與同行相比，比賽成績并不理想。希望下屬各公司除主管培訓(xùn)的培訓(xùn)部門重培訓(xùn)、抓比賽外，在保證經(jīng)營、比賽兩不誤的情況下，公司、賣場各級領(lǐng)導(dǎo)也應(yīng)提高共識，加強溝通，相關(guān)部門要密切配合，創(chuàng)造條件，真正做到重視職工技能的培訓(xùn)與比賽工作。特別是各公司一把手要重視職工職業(yè)培訓(xùn)工作，各級工會也要大力宣傳職業(yè)技能比賽，營造一個齊抓共管、崇尚技能、尊重高技能人才的良好氛圍，促進員工崗位練兵，提高整體素質(zhì)，推動企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。二是要開拓思路，將比賽融入日常工作。希望在今后的培訓(xùn)中，能將內(nèi)部培訓(xùn)、外部競賽工作結(jié)合起來，特別是要將外部競賽的比賽細則、評分標(biāo)準與公司內(nèi)部的培訓(xùn)工作規(guī)范結(jié)合起來，明確工作目標(biāo)，設(shè)計規(guī)范化的培訓(xùn)流程三是要搭建培訓(xùn)、比賽平臺，建立良好的培訓(xùn)機制。集團下屬各公司要依靠自身力量，每年定期組織各類專項比賽，將收銀、理貨等工種作為常規(guī)比賽項目。各公司間也應(yīng)互相學(xué)習(xí)、互相促進。同時建立各類專業(yè)技能人才庫，在工作中發(fā)現(xiàn)、儲備、培訓(xùn)人才，做好技能比賽選手的選拔、培訓(xùn)工作。

（集團人力資源部 喻茵 供稿）